把群众的问题当成他们的问题

当实施彻底实施八个中心法规的精神的学习和教育时，所有地区和教职员工都会接受开放式教育，这是促进学习和教育更深入和更实用的重要方法。党的大多数成员和高管都遵循新时代党的群众路线，去基地，前往前线，去大众，了解群众的紧急，困难和令人不安的问题，以热情和实践来做事，并坚持解决群众的问题。我们必须对群众有感情，真的将我们视为群众的成员，并像我们一样看到我们的问题。对群众的感情是由于原始政党的意图，目的和精神，这应该成为党员和高管的自然良心。我们的小组来了，是扎根的人。各级高管都是人民的公职人员，无论他们的立场如何。他们一定充满了em为公众提供服务，并全心全意为人们提供服务。加强和改善党派工作风格的核心主题是维持党与人们之间的肉类和血迹。我们经常说，触动人们的思想不是情绪。加强党派精神并证明如何为党员和高管正常工作的关键指标是，看看它是否充满了公众的感觉。当缺乏公众的感觉时，我们如何才能从公众那里获得认可，以及如何加强党，公众，行政人员和公众之间的关系？只有对群众，党员和高管有感情，才能赢得群众的“任命”，这会使他们克服困难并赢得胜利。乔尤鲁（Jiao Yulu）尽力帮助公众控制“三个疾病”说：“他的心中都有一切，但他不在他的内心。”兰科人仍然是“ looki在Paulownia的树上ng，想着Yulu。意识到他们的目标和公众概念的重要性，而党派，高管和大众之间的关系已经接近，但是有些问题无法忽视，有些党派成员和群众的高管群体都远离了群众，并远离了群众，并在某些派对上分开了派对。放置负载和压力e在基地上。这也是不参与群众情绪的实际表现。这些事实表明，对群众失去感情是有问题的，这种工作风格不仅破坏了政党成员和高管的形象，而且还发挥了党派的控制基础。要对群众有感情，关键是要纠正他们对群众的态度。毛泽顿同志说，许多人认为军官，士兵和军队之间的关系不好，他们认为这种方法是错误的。我总是告诉他们这是一种基本态度（或基本目的）。这是关于尊重士兵和尊重人。党派成员和高管们保持坚定地位，具有正确的态度和深刻的情感。我们必须坚持从信任，感激和发展的角度看待群众。我们认为高管和群众之间的关系是F之间的关系ish and Water，总是将群众放在首位，而群众在我们脑海中处于最高位置。以下模型比陈述更好，人们比单词更重要。如果您对群众有感情，那么您就不会看到自己说的话，而是看看您如何做。如果关系是正确的，则主要取决于是否解决了问题以及是否满足质量。大喊口号并说出好话不仅解决了实际问题。这样的感觉确实是不正确的，公众不会购买它们。党员和高管是“专栏”和“利益相关者”应该考虑他们认为群众的事，担心群众担心的是什么，并试图帮助大众需要他们。我们关注大众报告的问题，我们对其进行监视直到结束，并努力尽快解决任何关注，问题和公众关注。 （Sanglin Peak）